quinta-feira, 24 de maio de 2012

SINTAGRI NOTAS RÁPIDAS
  2012 – ano 02 – nº 28 – 24/05/2012   Filiado a Faser e Fetrab


A C O R D O     R O M P I D O
A Comissão de Negociação dos Trabalhadores da EBDA, presidida pelo dirigente maior do SINTAGRI, Décio Ferreira de Amorim, legalmente representado pelo Diretor José Augusto da Silva Brito, acompanhado por Hélio Saulo Arandas, membro eleito da referida Comissão, assinou o Acordo de Trabalho Maio/2012 dos Trabalhadores da EBDA (26/04/2012), após as reuniões de negociação realizadas em 02, 12 e 25 de abril de 2012, ficando garantido o reajuste salarial de 6,5%, havendo o compromisso da presidência da EBDA em continuar a discutir as cláusulas não econômicas.
O Acordo foi aceito pela representação dos empregados pelas seguintes razões básicas: a) a principal luta dos Trabalhadores da EBDA é conseguir o pagamento dos passivos trabalhistas; b) percentual acordado (6,5%) no mesmo valor concedido aos demais funcionários do Estado e c) sendo realizado o Acordo naquela data seria possível sua inclusão na folha de pagamento de maio/12.
Entretanto, o SINTAGRI foi tomado de surpresa quando a presidência da EBDA, em 10/05/2012, encaminhou um novo acordo a ser assinado reduzindo o percentual de reajuste para 5,1%.
O SINTAGRI, considerando a Cláusula Terceira do Acordo, já assinado por ambas as partes, está providenciando a documentação necessária para acionar as medidas jurídicas cabíveis. Paralelamente, está articulando a convocação do Conselho Sindical da entidade e da Comissão de Negociação para analisar a questão.
Transcrição do Acordo Coletivo de Trabalho Maio/2012 dos Trabalhadores da EBDA em 26/04/2012.
                                                                               *



ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ENTRE O SINDICATO DOS TRABALHADORES PÚBLICOS DA ÁREA AGRÍCOLA DO ESTADO DA BAHIA – SINTAGRI E A EMPRESA BAIANA DE DESENVOLVIMENTO AGRÍCOLA S/A – EBDA, RELATIVO AO PERÍODO DE 1º DE MAIO DE 2012 A 30 DE ABRIL/ 2013.
Acordo Coletivo de Trabalho que entre si celebram a Empresa Baiana de Desenvolvimento Agrícola S.A. - EBDA e o Sindicato dos Trabalhadores Públicos da Área Agrícola do Estado da Bahia – SINTAGRI, com vigência durante o período compreendido entre 1º de maio de 2012 e 30 de abril de 2013, e que se regerá pelas seguintes cláusulas.
Cláusula Primeira – Reajuste Salarial:
A EBDA concederá, a título de reajuste de salários dos seus empregados, o percentual de 6,5%, a partir de 1º de maio de 2012.
Cláusula Segunda – Data Base e Vigência:
Fica mantida para fins de negociação salarial a data base de 1º de maio. A vigência deste Acordo compreenderá o período de 1º de maio de 2012 a 30 de abril de 2013.
Cláusula Terceira – Multa
Fica estabelecida a multa de 2% (dois por cento) incidente sobre o salário base de cada empregado, em caso de descumprimento de cláusulas que envolvam obrigação de fazer, dando-se a execução da mesma.
Salvador-BA, 26 de abril de 2012
Elionaldo de Faro Teles                                                Décio Ferreira de Amorim                
Presidente da EBDA                                                      Presidente do SINTAGRI

*Transcrição da proposta de modificação da Cláusula Primeira – Reajuste Salarial do referidoAcordo, somente assinado pela presidência da EBDA, encaminhado à esta entidade, através do Departamento de Recursos Humanos:
Cláusula Primeira – Reajuste Salarial: A EBDA concederá, a título de reajuste de salários dosseus empregados, o percentual de 5,1%, a partir de 1º de maio de 2012.


terça-feira, 22 de maio de 2012


          SINTAGRI    NOTÍCIAS
             2012 – ano 02 – nº 23 – 22/05/2012   Filiado a Fazer e Fetrab


EBDA, POR ONDE ANDA A REESTRUTURAÇÃO?

A atual estrutura da Empresa Baiana de Desenvolvimento Agrícola S.A. – EBDA ocorreu quando da sua formação, aglutinando as funções de pesquisa, extensão e defesa agropecuária, sendo que, esta última função, foi quase imediatamente retirada do contexto da empresa.

Naquele momento, a estrutura estabelecida, formulada entre quatro paredes e sem assessoramento técnico especializado, demonstrou ser totalmente inadequada para viabilizar o gerenciamento integrado das atividades de pesquisa, assistência técnica e extensão rural, objetivo da formação da empresa.  

Ao longo do tempo, foram realizadas alterações pontuais e sem o estudo adequado, sempre na direção da criação de instâncias gerências intermediárias, provocando a desintegração do processo decisório, afetando diretamente a execução das atividades fins institucionais.

 Recentemente, a tentativa de reestruturação empresarial sistematizada, com o assessoramento de uma empresa especializada, foi abortada, mas geradora de documentos mínimos que estão sendo analisados por instâncias superiores do Governo do Estado para aprovação e implementação, de forma lenta e sem a participação do corpo técnico-administrativo da empresa, aspecto inadmissível do ponto de vista técnico-metodológico.

Evidentemente, o principal produto do esforço de reorganização seria dotar a empresa de um processo de trabalho atual e que respondesse a contento as reais necessidades dos agricultores no sentido de uma melhoria econômica e social.

Não é difícil imaginar o conteúdo de um modelo com essa perspectiva:

• melhorar a comunicação com os agricultores;
• modernizar o processo de trabalho;
• qualificar e requalificar o corpo técnico e administrativo;
• sanar os débitos trabalhistas;
• valorizar os talentos humanos com um plano de cargos e salários compatível com a  realidade atual;
• renovar e ampliar o quadro de pessoal através de concurso público para dinamizar a pesquisa agropecuária e aumentar a presença da ATER nos municípios baianos.

A atual gestão política governamental do Estado apontou para uma perspectiva favorável à renovação da empresa nos aspectos técnico, financeiro e de gestão. No entanto, passados 6 anos, constata-se uma “desestruturação da EBDA” desde os aspectos mais elementares como outros de relevância administrativa a exemplo: gestão de pessoal ineficiente; ausência de uma programação operacional de ATER e PESQUISA AGROPECUÁRIA sintonizada com o PPA; frota de veículos reduzida e envelhecida; sucateamento da infraestrutura (escritórios, computadores, estações experimentais);  nomeação de pessoal sem critério técnico, entre outros.

Na prática, as diretorias que se sucederam a partir de 1991 vêm rasgando o Estatuto da EBDA e seu Regimento Interno, quando nomeiam pessoas de fora da empresa para cargos e funções gerenciais sem o mínimo conhecimento dos trabalhos desenvolvidos pela EBDA, quando deveriam, de fato, observar o quadro de pessoal e aplicar o princípio da meritocracia defendido pelo governo federal.

Esses cargos/funções são preenchidos unicamente por indicação política em detrimento de profissionais experientes e qualificados, que continuam aguardando uma chance de ascensão profissional.

Registra-se que a empresa dispõe de vasto material técnico (estudos, projetos, propostas, etc.) elaborado ao longo dos anos, capazes de orientar efetivamente a construção da “EBDA QUE QUEREMOS”.
Infelizmente esses estudos foram abandonados e a vontade política para implementar essa proposta arrefeceu.
O que se observa hoje é o discurso visando operacionalizar um Programa de Demissão Voluntária – PDV e só a partir daí a empresa estaria apta para uma ação eficaz, negando-se taxativamente todo o recente passado exitoso da EBDA.

A experiência qualificada e acumulada ao longo do tempo de existência da EBDA, por  seus técnicos, na produção de conhecimentos científicos destinados aos agricultores está sendo desprezada na medida em que é proposto o esvaziamento, dito voluntário, desse quadro técnico-administrativo em troca da renúncia de todos os seus direitos trabalhistas conquistados ao longo dos anos (devidamente reconhecidos pela Justiça) por valores financeiros insignificantes  a serem pagos ao longo de 48 meses.

Queremos uma EBDA forte, queremos uma EBDA que participe das Chamadas Públicas da SEAGRI/SUAF, uma EBDA que remunere dignamente seus funcionários, uma EBDA que tenha representação/escritórios não em apenas 138 municípios, porém nos 417 municípios do Estado da Bahia, uma EBDA que efetivamente atenda ao universo dos agricultores familiares, uma EBDA que depois de 20 anos volte a realizar concurso público, deixando de fazer contratações de curto prazo mediantes mecanismos que ferem à legislação trabalhista e as Constituições Estadual e Federal.
Devemos entender que ATER é uma ação de educação informal continuada e nesse sentido a empresa tem que dispor de um quadro de pessoal em quantidade e com treinamento para atender à demanda gerada pela agricultura familiar.

Em que pese a protelação da definição por parte da empresa sobre a reestruturação, os empregados continuam cumprindo, com qualidade, os compromissos assumidos com os agricultores familiares na execução das políticas públicas de ATER e PESQUISA AGROPECUÁRIA.

Os trabalhadores da EBDA estão fazendo a sua parte.



Av. Dorival Caymmi, 15.661 – Casa 2-Quadra F-Itapuã-Salvador-BA-CEP: 41.635-150 –Fone 3375-4786. Fone FAC 3375-1047. Blog: sintagri.blogspot.com – e-mail: sintagri.sindicao@ig.com.br - Revisor:Eliozéas Vicente de Almeida-Eng.Agr.-Ebda.

segunda-feira, 21 de maio de 2012


 SINTAGRI  NOTAS RÁPIDAS
  Ano 02 – nº 027  -  19/05/2012 -  Filiado a Faser e Fetrab  


IRECÊ: IMPORTANTE MOBILIZAÇÃO

NOTA DE PESAR – Registramos, com tristeza, o falecimento do filiado do Sintagri, MIGUEL MARQUES DOS SANTOS (08.05.1941/09.05.2012),Irecê/Ba, muito estimado pelos seus colegas da região onde exercia suas atividades laborais. A direção sindical integra-se ao pesar dos seus familiares e colegas, entendendo ser justo fazer o registro de falecimento exatamente em conjunto com as informações de um evento de mobilização e luta dos trabalhadores daquela região.

A construção da SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA DOS TRABALHADORES DA EBDA recebeu mais um forte apoio. O apoio inestimável dos trabalhadores da região de Irecê, historicamente sempre atuantes no contexto das lutas sindicais, atualmente, coordenados pelos delegados sindicais titular e suplente, respectivamente, Márcio Antonio de Moura Santos e Abelardo Feliciano de Jesus.


Após a abertura da reunião pelo presidente do SINTAGRI, Décio Ferreira de Amorim, foi realizada a exposição da estratégia geral de luta da entidade desenvolvida durante este primeiro ano de mandato da atual diretoria sindical, complementada com a análise geral dos processos jurídicos coletivos da categoria e esclarecimentos quanto às questões previdenciárias atuais e da desaposentação pelo advogado Dr. Ulysses Martins Evangelista Araújo.


Aberto os debates, a delegacia sindical declarando integral apoio à realização da SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA DOS TRABALHADORES DA EBDA em Salvador-BA, considerando a amplitude do evento, alertou à direção sindical sobre a necessidade de uma forte organização operacional, especialmente quanto a agenda política de luta, com a participação ampla e definitiva dos delegados sindicais. Considerou, também, importante a discussão quanto a continuidade da luta após o evento. As linhas gerais das válidas observações da delegacia sindical foram acatadas e discutidas.



A “SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA
DOS TRABALHADORES DA EBDA
EM CONSTRUÇÃO

Av. Dorival Caymmi, 15.661 – Casa 2-Quadra F-Itapuã-Salvador-BA-CEP: 41.635-150 –Fone 3375-4786. Fone FAX 3375-1047. Blog: sintagri.blogspot.com – e-mail: sintagri.sindicao@ig.com.br – Revisor: Eliozeas Vicente de Almeida-Eng.Agr-Ebda




    

quarta-feira, 16 de maio de 2012

SINTAGRI  NOTAS RÁPIDAS
Ano 02 – nº 026  -  16/05/2012 -  Filiado a Faser e Fetrab      


TRABALHADORES DA EBDA DE SANTA MARIA DA VITÓRIA

DISTANTES, MAS ORGANIZADOS E MOBILIZADOS

Importante mobilização foi realizada pela Delegacia Sindical do SINTAGRI de Santa Maria da Vitória (10/05/2012), quando da reunião promovida pela direção da executiva da entidade, para articular a construção da SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA, com a presença do presidente Décio Ferreira de Amorim.  Esteve presente o advogado Dr. Ulysses Caldas Pinto Neto, como nas reuniões ocorridas em outras delegacias sindicais, com finalidade de esclarecer o andamento dos processos jurídicos dos Trabalhadores da EBDA e, ainda, as questões relativas a aposentadorias e desaposentação.

Mesmo localizados em municípios os mais distantes de Salvador, a reação positiva à proposta da direção sindical foi entusiasta e unânime pelos trabalhadores da região de Santa Maria da Vitória.


Como nas demais regiões, ocorreu uma massiva participação dos empregados da EBDA mobilizados pelos representantes sindicais, delegada Joelita Lina de Souza e seu suplente, Edilberto Junqueira Souza, que coordenarão a participação da região na SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA.


A “SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA
DOS TRABALHADORES DA EBDA
EM CONSTRUÇÃO

Av. Dorival Caymmi, 15.661 – Casa 2-Quadra F-Itapuã-Salvador-BA-CEP: 41.635-150 –Fone 3375-4786. Fone FAX 3375-1047. Blog: sintagri.blogspot.com – e-mail: sintagri.sindicao@ig.com.br – Revisor: Eliozeas Vicente de Almeida-Eng.Agr-Ebda








terça-feira, 15 de maio de 2012


SINTAGRI NOTAS RÁPIDAS
Ano 02 – nº 025  -  14/05/2012 -  Filiado a Faser e Fetrab      

BOM JESUS DA LAPA: UMA IMPORTANTE MOBILIZAÇÃO

Com a presença de quase a totalidade dos trabalhadores efetivos da EBDA e contando com os empregados contratados via Reda, pela Secretaria da Agricultura, a reunião da delegacia sindical de Bom Jesus da Lapa, (09/05/2012), com a presença do delegado sindical suplente, Oscar de Melo Libório, significou mais um passo decisivo na construção da SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA DOS TRABALHADORES DA EBDA.
O presidente do SINTAGRI, Décio Ferreira de Amorim e o diretor José Augusto Brito ouviram críticas e sugestões ao processo de luta já em desenvolvimento pela direção sindical, sendo importante registrar o avanço da organização e mobilização dos trabalhadores da região. 
Os trabalhadores da região de Bom Jesus da Lapa, além de se mostrarem dispostos a uma forte participação no processo de luta para que a EBDA pague os passivos trabalhistas devidos, demonstraram a preocupação com a situação empregatícia precária dos seus novos colegas: um exemplo de solidariedade de classe.


A “SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA
DOS TRABALHADORES DA EBDA
EM CONSTRUÇÃO



Av. Dorival Caymmi, 15.661 – Casa 2-Quadra F-Itapuã-Salvador-BA-CEP: 41.635-150 –Fone 3375-4786. Fone FAX 3375-1047. Blog: sintagri.blogspot.com – e-mail: sintagri.sindicao@ig.com.br – Revisor: Eliozeas Vicente de Almeida-Eng.Agr-Ebda


sexta-feira, 11 de maio de 2012


SINTAGRI  NOTAS RÁPIDAS
Ano 02 – nº 024  -  11/05/2012 -  Filiado a Faser e Fetrab      


A SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA DOS TRABALHADORES DA EBDA EM CONSTRUÇÃO
AGORA EM BARREIRAS

Com forte participação dos Trabalhadores da EBDA da região (35), Decio Ferreira de Amorim, presidente do SINTAGRI, e o diretor José Augusto Brito realizaram em 08/05/2012 mais uma reunião de mobilização para a realização da Semana de Concentração e Luta da categoria.

Os briosos Trabalhadores da EBDA da região de Barreiras, coordenados pela Delegacia Sindical (Delegado José Domingos dos Santos Serpa), demonstrando forte capacidade de organização e luta, a exemplo da manifestação realizada recentemente durante evento político, com a presença do Governador do Estado, reivindicando o pagamento dos direitos trabalhistas dos empregados da empresa, conforme já publicado, discutiram todo o processo de luta da categoria e estão dispostos a participar, com vigor, na construção da Semana de Concentração e Luta dos Trabalhadores da EBDA.

Além das discussões sobre a Semana de Concentração e Luta, os Trabalhadores da EBDA – Barreiras, com a presença do assessor jurídico do Sindicato, Dr. Ulisses Caldas Pinto Neto, discutiram as questões relativas à aposentadoria, desaposentação e PDV. Também foram informados das questões jurídicas em andamento, inclusive as mais recentes vinculadas às contratações sem concurso público, bem como da exclusão da EBDA das “chamadas públicas.



A “SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA
                                           DOS TRABALHADORES DA EBDA
                                                          EM CONSTRUÇÃO"

Av. Dorival Caymmi, 15.661 – Casa 2-Quadra F-Itapuã-Salvador-BA-CEP: 41.635-150 –Fone 3375-4786. Fone FAX 3375-1047. Blog: sintagri.blogspot.com – e-mail: sintagri.sindicao@ig.com.br – Revisor: Eliozeas Vicente de Almeida-Eng.Agr-Ebda

quinta-feira, 10 de maio de 2012

   SINTAGRI  NOTAS RÁPIDAS
Ano 02 – nº 023  -  10/05/2012 -  Filiado a Faser e Fetrab      

A    V E Z    D E    IRECÊ

EXPOAGRI DE IRECÊ – Presente o Governador do Estado.
(28/04/2012)

E lá estavam os Trabalhadores da EBDA da região, em plena luta, cobrando do Governador do Estado os compromissos de campanha e acordo assinado: solução para os débitos trabalhistas conquistados juridicamente pelos trabalhadores e reestruturação da empresa.

Não poderia ser diferente. Os Trabalhadores da EBDA da região de Irecê, sempre organizados e mobilizados, coordenados pelo Delegado Sindical Antônio Márcio Moura e Asnavete Pereira dos Santos, marcaram presença na EXPOAGRI-IRECÊ, fortalecendo “a luta de todos nós”.



                                                A“SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA
DOS TRABALHADORES DA EBDA
EM CONSTRUÇÃO




Av. Dorival Caymmi, 15.661 – Casa 2-Quadra F-Itapuã-Salvador-BA-CEP: 41.635-150 –Fone 3375-4786. Fone FAX 3375-1047. Blog: sintagri.blogspot.com – e-mail: sintagri.sindicao@ig.com.br – Revisor: Eliozéas Vicente de Almeida-Eng.Agr.Ebda



segunda-feira, 7 de maio de 2012


     SINTAGRI   NOTÍCIAS
     2012 – ano 02 – nº 22 – 07/05/2012   Filiado a Fazer e Fetrab


ATO FALHO ou CONSCIENTE?

E A EBDA AINDA FORA DAS CHAMADAS PÚBLICAS ESTADUAIS


A presidência do SINTAGRI recebeu e divulga o Ofício SUAF Nº 49/2012, exarado pelo Superintendente de Agricultura Familiar – SUAF / Secretaria da Agricultura, Irrigação e Reforma Agrária - SEAGRI, dirigido ao presidente do SINTAGRI, abordando as questões levantadas em ofício anterior desta mesma superintendência (Of. SUAF Nº 44/2012), contendo fortes criticas ao corpo de empregados da EBDA, tornado público por meio do SINTAGRI Notícias 2012 – Ano 02 – Nº 21 – 09/04/2012, instrumento oficial de divulgação/comunicação da entidade sindical.

No Ofícío SUAF Nº 49, nos itens 3.3 e 5, respectivamente, o superintendente da SUAF registra a sua “retratação pública junto a esta instituição representativa (SINTAGRI) que se sentiu ofendida...” e, ainda “...realçando os nossos pedidos de desculpas aos que se sentiram ofendidos...”.

 O motivador do conteúdo do ofício que recebemos e ora publicamos com as citadas “retratação” e “pedidos de desculpas”, conforme seu parágrafo caput, foi a discussão ocorrida na reunião do Conselho Consultivo da EBDA (16/04/2012) sobre a posição do gestor da SUAF. Evidentemente, a discussão foi provocada pela presidência do Sintagri, inclusive requerendo um posicionamento do gestor da SEAGRI e dos dirigentes da EBDA, paralelamente a uma retratação do próprio gestor da SUAF.

O gestor da SEAGRI, Dr. Eduardo Seixas Salles, de imediato, autorizou à presidência do SINTAGRI divulgar o seu pedido de desculpas aos empregados da empresa pelos posicionamentos expressos por aquela instância administrativa (SUAF) da SEAGRI. Até o momento, não ocorreu o posicionamento oficial público da presidência e diretores da EBDA, o que se faz extremamente necessário.

 O mérito do posicionamento da SEAGRI/SUAF, ou seja,  a exclusão da EBDA das “Chamadas Públicas” para acesso aos recursos financeiros do Estado da Bahia destinados às atividades de assistência técnica e extensão rural, está sendo tratado jurídica e politicamente pelo SINTAGRI. 

E os extensionistas, os pesquisadores, os administrativos da EBDA são profissionais conscientes sim, orgulhosos sim, da sua história como entes públicos tendo como sujeitos das suas ações técnicas os campesinos baianos, nas atividades agrícolas e não agrícolas, bem como todos os demais segmentos envolvidos com a agropecuária da Bahia, não sendo acusações indevidas motivo de mácula a essa sua história.

E cabe ao SINTAGRI, como representação de fato e de direito dos extensionistas, pesquisadores e administrativos da EBDA, ao registrar a retratação e pedido de desculpas do gestor da SUAF, fazendo a exegese do texto do seu Ofício Nº 49/2012, tornar clara a dubiedade da retratação e do pedido de desculpas pelo conteúdo do item 1 do mesmo documento: “1. A decisão de tornar o Ofício público, e, portanto, expondo a empresa e seus servidores não foi nossa”, ... Com isso, a retratação e o pedido de desculpas do gestor da SUAF não vai além da mera obrigação institucional, pois ao deixar evidente não ter sido o responsável pelo acesso público ao referido “Ofício”, ou seja, ao querer oficiar em segredo, demonstra que, por “ato falho” ou “consciente”, realmente entende ser necessária a ofensa.

Mas o que importa aos trabalhadores da EBDA é garantir o direito de participar das “chamadas públicas”, contraditoriamente, hoje, privadas. E o SINTAGRI está lutando por isso.

Obs.:

1.         O SINTAGRI tomou conhecimento do Of. SUAF Nº 44/2012 através de ofício da presidência da EBDA (Of. GPR Nº 136 – Presidente da EBDA - Salvador, 03/04/2012), dirigido ao Presidente do

SINTAGRI, como resposta ao OF. PRESID – SINTAGRI – REF. 016/2012, 22/03/2012, dirigido ao Dr. Elionaldo de Faro Teles, abordando a exclusão da Empresa Baiana de Desenvolvimento Agrícola S.A. – EBDA do processo de “Chamadas Públicas”, atitude coerente com a função pública que exerce.

2.         Sugerimos a leitura do SINTAGRI NOTÍCIAS, 2012 – ano 02 – nº 21 – 09/04/2012, disponível no “blog” sintagri.blogspot.com  

_______________________________________________________________________

(Transcrição do ofício expedido pela SUAF conforme imagem acima)   

Salvador-Ba, 17 de abril de 2012

Oficio SUAF Nº 49/2012

Ilmo. Sr.

Décio Ferreira de Amorim

M.D. Presidente do SINTAGRI

Salvador – Bahia

Senhor Presidente,

Reporto-me a vossa senhoria no sentido de esclarecer e ratificar o conteúdo do nosso Ofício SUAF No. 44/2012, na medida em que tal expediente foi objeto de discussão na última reunião do Conselho de Administração da EBDA, como retratado pelo Secretário Eduardo Salles, conforme abaixo:

1. A decisão de tornar o Ofício público, e, portanto, expondo a empresa e seus servidores não foi nossa, mas entendemos perfeitamente a “forma de luta” definida e a importância dada ao episódio para merecer uma dedicação maior de todos nós;

2. Não fossem os erros de concordância, acentuação, subtração e repetição de palavras e frases, no esforço de transcrição do nosso ofício (não sabemos se feito pela EBDA ou pelo SINTAGRI), algumas questões seriam melhor entendidas, razão pela qual encaminhamos simultaneamente cópia eletrônica desse e do mencionado Ofício, caso queriam utilizar sem correr o risco de fazer mudanças que comprometem o conteúdo e a ortografia;

3. Afora a discussão da Chamada Pública 001/2012, que originou o desentendimento, dedicamo-nos ao item 3, onde este SINTAGRI considerou “... galimatia ..., indicando a possibilidade do lançamento de uma espessa bruma negra, para esconder, talvez, situações inconfessáveis...” (Notícias SINTAGRI, Nº 21, linhas 15 e 16, seleção nossa) e ainda “....pronunciamentos descabidos e destemperados ...” (Notícias SINTAGRI, Nº 21, linha 19, seleção nossa) para expor o seguinte:

3.1. Iniciamos o parágrafo reconhecendo que a EBDA é fundamental para o desenvolvimento rural do nosso Estado e que esta Superintendência tem se empenhado especialmente na sua reestruturação;

3.2. Depois afirmamos que “...uma mudança cultural na Empresa é igualmente necessária, onde a inatividade e o despreparo de alguns profissionais (grifo nosso), que se ocupam com o fisiologismo, o ranço competitivo e o corporativismo institucional, deem lugar a um ambiente profícuo de trabalho, compromissado com resultados...”;                                                                   

3.3. Queremos assim, fazer uma retratação pública junto a esta instituição representativa que se sentiu ofendida com as nossas colocações, fazendo justiça aos abnegados servidores que cumprem seus horários de trabalho e agendas funcionais determinadas pela hierarquia da Empresa e que, portanto, não são inativos e nem despreparados; aos que compreendem que a EBDA esta bem posicionada nesse novo momento plural da ATER no meio de uma diversidade de instituições prestadoras dos mesmos serviços merecedoras de acolhimento governamental e que, portanto, não exercem o corporativismo institucional e sequer alimentam qualquer ranço competitivo; e os que compartilham conhecimentos e estão abertos às influências técnico-metodológicas de outros atores externos à Empresa e que, portanto, não são fisiologistas;

4. Por último, mais que palavras, o importante na nossa ação cotidiana são as nossas atitudes. Delas emergem a confiança, o respeito e o reconhecimento que conquistamos a cada passo que damos. Nosso coração é traiçoeiro porque tendemos a sentir apenas as coisas boas e as que nos convêm, deixando de lado os nossos defeitos e transgressões. Nossos olhos são menos complacentes: eles enxergam o que muita gente enxerga também. Não me senti ofendido ao ser tachado de “escondedor de situações Inconfessáveis” e na verdade nem entendi bem o que significa isto e nem tão pouco fiquei indignado por ser acusado de ter feito “pronunciamentos descabidos e destemperados”. Recebi as críticas com muita gratidão e vou absorvê-las. Elas servirão para o meu crescimento como profissional e cidadão. Se alguém está enxergando isto em mim, é sinal que devo mudar. É assim nossa vida;

5. Na condição de Superintendente de Agricultura Familiar do Governo da Bahia, deixo registrado, por fim, que permanecerei inabalável na defesa da EBDA e do seu corpo funcional, assim como, majoritariamente, dos 665 mil agricultores familiares da Bahia, realçando os nossos pedidos de desculpas aos que se sentiram ofendidos com os termos do nosso ofício encaminhado à Presidência da Empresa.

Cordialmente,

WILSON JOSÉ VASCONCELOS DIAS

Superintendente

  

terça-feira, 1 de maio de 2012

   SINTAGRI - NOTAS RÁPIDAS
Ano 02 – nº 023  -  01/05/2012 -  Filiado a Faser e Fetrab      
   DE   MAIO
DE   LUTA

VAMOS COMEMORAR O 1º DE MAIO NA
LUTA
CONSTRUINDO A

SEMANA DE
CONCENTRAÇÃO E LUTA
DOS TRABALHADORES DA EBDA