sexta-feira, 27 de abril de 2012


 SINTAGRI - NOTAS RÁPIDAS
           Ano 02 – nº 022  -  26/04/2012 -  Filiado a Faser e Fetrab      

Assinado o Acordo Coletivo de Trabalho Maio/2012 referente ao reajuste salarial no percentual de 6,5%.
A expectativa é da incorporação do reajuste aos salários a partir da folha de pagamento de maio próximo.

terça-feira, 24 de abril de 2012

SINTAGRI  -  NOTAS RÁPIDAS

Ano 02 –nº 21 – 23/04/2012 – Filiado a Faser e Fetrab

CONCENTRAÇÃO    E    LUTA

Foi dada a largada para mais um importante passo da luta dos “empregados da EBDA” objetivando receber os passivos trabalhistas a que fazem jus e pela sobrevivência da empresa.

Após a diretoria do SINTAGRI conceber a proposta de realização da Semana de Concentração e Luta o presidente Décio e o diretor Brito iniciaram o construção da mobilização necessária para o êxito do evento, visitando e reunindo os trabalhadores lotados nas regiões de Itaberaba, Vitória da Conquista e Jequié, respectivamente, nos dias 17, 18 e 19 de abril de 2012.                    

                                                            Delegacia Sindical de Itaberaba em 17/04/2012

Nas reuniões a direção sindical, inicialmente, expôs toda a estratégia desenvolvida pela entidade nos eixos: mobilização, ações jurídicas e ações políticas.  
      
Delegacia Sindical de Vitória da Conquista em 18/04/2012

Após exaustivos debates da estratégia adotada pela direção sindical, a proposta da Semana de Concentração e Luta foi acatada, com grande entusiasmo, por todos. 

 Prevendo-se que o evento será realizado entre abril-maio/2012, as regiões visitadas, com a coordenação dos delegados sindicais, desenvolverão um trabalho intensivo de mobilização.

Em Jequié foi eleito o Delegado Sindical Louis Cláudio M. Silveira, por unanimidade.

Delegacia Sindical de Jequié em 19/04/2012

 
Nos encontros regionais também esteve presente a assessoria jurídica do SINTAGRI (Dr. Ulysses Caldas Pinto Neto) explanando e discutindo sobre os processos judiciais da categoria, bem como sobre a situação dos aposentados e a questão da desaposentação.

 
ESCRITÓRIO CENTRAL
No dia 20/04/2012  foi realizada a primeira reunião sobre a Semana de Concentração e Luta, também, com plena aceitação.
TODOS Á LUTA
VAMOS CONSTRUIR A SEMANA DE CONCENTRAÇÃO E LUTA
DOS EMPREGADOS DA EBDA


domingo, 22 de abril de 2012

SINTAGRI  - NOTAS RÁPIDAS
Ano 02 – nº 020  -  16/04/2012 -  Filiado a Faser e Fetrab  


TRABALHADORES DA EBDA DE BARREIRAS EM AÇÃO

Durante a visita do Governador Jaques Wagner a Barreiras - BA, em l4.04.2012, sustentando faixas alusivas aos problemas dos trabalhadores da EBDA, estiveram presentes os ativos colegas de Barreiras – BA.
Conforme informação recebida pelo SINTAGRI NOTAS RÁPIDAS, o Governador cumprimentou os trabalhadores da EBDA, “olhando bem” a faixa empunhada pelos valorosos colegas. Imagens das faixas foram exibidas no BA-TV – Segunda Edição.
Foi distribuída aos agricultores e aos prefeitos presentes a “CARTA ABERTA À SOCIEDADE BAIANA”, documento produzido pelo SINTAGRI.
Só não foi possível contato com os senadores e ministro presentes às solenidades oficiais devido ao forte e agressivo sistema de segurança.
Felicitamos aos trabalhadores da EBDA de Barreiras – BA pela iniciativa dessa ação político-sindical.

 Fotos: Jornal Nova Fronteira-Barreiras-BA
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Av. Dorival Caymmi, 15.661 – Casa 2-Quadra F-Itapuã-Salvador-BA-CEP: 41.635-150 –Fone 3375-4786. Fone FAX 3375-1047. Blog: sintagri.blogspot.com – e-mail: sintagri.sindicao@ig.com.br

segunda-feira, 16 de abril de 2012

 SINTAGRI - NOTAS RÁPIDAS
                               Ano 02 – nº 019  -  16/04/2012 -  Filiado a Faser e Fetrab      

REUNIÃO DA DIRETORIA EXECUTIVA DO SINTAGRI
03/04/2012
INFORMES DA PRESIDÊNCIA

CAMPANHA SALARIAL – O SINTAGRI já definiu com os trabalhadores da Bahia Pesca a pauta de reivindicações para o Acordo Coletivo de Trabalho Data Base 2012. 

CONSELHO FISCAL – Foi convocado para apreciação das contas de 2011 para ser submetida à votação final na próxima assembleia geral.

SIN/DAP - Nas discussões realizadas durante a realização da assembleia geral regionalizada realizada nos dias 15, 16 e 19/03/2012 a maioria esmagadora dos trabalhadores da EBDA decidiu manter a decisão de setembro/2011, optando pela não elaboração do SIN e pela não emissão de DAP) por considerar a proposta apresentada pelo Governo do Estado/SEAGRI/EBDA irrisória. 

CONGRESSO DA FASER – A ser realizado em Recife – PE, 19/11 a 23/11 de 2012, já está sendo articulada as condições financeiras e estratégicas para a participação dos trabalhadores da EBDA com uma significativa bancada.

 ATIVIDADES JURÍDICAS

CHAMADAS PÚBLICAS – Além das ações políticas de denúncias contra a exclusão da EBDA das chamadas públicas promovidas pela SEAGRI/SUAF, estão em andamento as providências no campo jurídico, sendo resolvidos os problemas burocráticos resultantes da privatização dos cartórios.

CONTRATAÇÕES VIA REDA, BOLSAS E CLT POR TEMPO DETERMINADO – Foi mantido contato com o Ministério Público do Trabalho.

ACOMPANHAMENTO DOS PROCESSOS JURÍDICOS

 Os processos jurídicos estão sendo diretamente acompanhados pelo Diretor de Assuntos Jurídicos por intermédio duas bancas de advogados e, diretamente, pelo sistema informatizado do judiciário. Foi levantada a necessidade de nova divulgação do andamento dos processos.

DIVULGAÇÃO

VELOCIDADE NA COMUNICAÇÃO – Foi constatada a necessidade de intensificar e dar maior rapidez ao processo de comunicação.
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MOBILIZAÇÃO – CONCENTRAÇÃO

Em função do silêncio do Governo do Estado/SEAGRI/EBDA quanto à contraproposta para pagamento dos passivos referentes aos dissídios de 1999 e 2003, construída pelo Conselho Sindical e apresentada à EBDA (45 salários cheios em 20 meses – divulgação no SINTAGRI Notícias nº 19 de 13/03/2012), a direção do SINTAGRI decidiu pela realização de um grande momento de CONCENTRAÇÃO E LUTA de todos empregados da Ebda,, em Salvador, com a duração prevista, inicialmente, de uma semana.
 Essa grande CONCENTRAÇÃO E LUTA será construída com visitas/reuniões a todas as delegacias sindicais pelos diretores da entidade, a ser iniciada ainda no mês de abril. O período/data desse ato deverá ser estabelecido a partir das sugestões discutidas nas reuniões regionais.

 Abaixo, as equipes de diretores definidas para as visitas regionais, inclusive com a incumbência de articular as datas dessas reuniões com os delegados sindicais:   

Alagoinhas - Luiz Carlos, Manoel, Sueli e Reinaldo; Bom Jesus da Lapa: Brito e Josélio; Barreiras: Brito e Josélio; Caetité: Décio e Brito; Itabuna: Décio, Luiz Carlos, Manoel e Reinaldo; Itaberaba: Décio, Brito e Manoel; Jacobina: Raimundo, Romualdo e Ana Angélica; Jequié: Décio e Brito; Juazeiro: Raimundo, Romualdo e Ana Angélica; Paulo Afonso: Décio, Manoel e Luiz Carlos; Ribeira do Pombal: Sueli, Reinaldo, Romualdo e Ana Angélica; Serrinha: Sueli, Reinaldo e Luiz Carlos; Santa Maria da Vitória: Brito e Josélio; Seabra: Asnavete e Márcio; Teixeira de Freitas: Décio, Luiz Carlos, Manoel e Reinaldo; Vitória da Conquista: Décio e Brito.

Observações:
1 – As equipes poderão ser modificadas em função das datas de realização das reuniões.
2 – Nas regiões de Cruz das Almas, Feira de Santana, Irecê e Senhor do Bonfim as reuniões serão de responsabilidade dos diretores que trabalham nessas regiões.


Av. Dorival Caymmi, 15.661 – Casa 2-Quadra F-Itapuã-Salvador-BA-CEP: 41.635-150 –Fone 3375-4786. Fone FAX 3375-1047. Blog: sintagri.blogspot.com – e-mail: sintagri.sindicao@ig.com.br – Revisor: Eliozeas Vicente de Almeida-Eng.Agr-Ebda




segunda-feira, 9 de abril de 2012

            SINTAGRI   -  NOTÍCIAS
                  2012 – ano 02 – nº 21 – 09/04/2012   Filiado a Fazer e Fetrab


AOS TRABALHADORES DA EBDA

Conforme publicado, de forma equilibrada e exercendo o direito da contestação, encaminhamos o OF. PRESID – SINTAGRI – REF. 016/2012, 22/03/2012, dirigido ao Dr. Elionaldo de Faro Teles, abordando a exclusão da Empresa Baiana de Desenvolvimento Agrícola S.A. – EBDA do processo de “Chamadas Públicas” editado pela Secretaria da Agricultura, Irrigação e Reforma Agrária do Estado da Bahia-SEAGRI/Superintendência de Agricultura Familiar-SUAF.

A presidência da EBDA, destacando que as preocupações do SINTAGRI foram encaminhadas à SUAF, instituição diretamente responsável pelo edital da “Chamada Pública”, encaminhou ao SINTAGRI a correspondência contendo o parecer do responsável por aquela instância representativa da SEAGRI e, consequentemente, do Governo do Estado (correspondência digitalizada, anexa). 

  A direção do SINTAGRI, sempre agindo com a responsabilidade inerentemente necessária a um ente representativo de uma coletividade, com relação aos argumentos políticos decisórios quanto à forma de aplicação dos recursos públicos do Estado da Bahia, está tomando as medidas judiciais cabíveis, bem como iniciando uma discussão em nível nacional, considerando a amplitude política/administrativa da questão.

Neste momento, destacamos o retardamento das medidas jurídicas, exclusivamente provocadas pelos procedimentos cartoriais necessários, serviço público recentemente privatizado, como é de conhecimento de todos.

No entanto, a galimatia do item 3 do parecer do gestor da SUAF, indicando a possibilidade do lançamento de uma espessa bruma negra para esconder, talvez, situações inconfessáveis, merecem alguns comentários e outras medidas a serem, responsavelmente, estudadas:

1. Os pesquisadores, extensionistas e o corpo administrativo da EBDA sabem da sua importância histórica no trabalho de apoio às áreas rurais do Estado da Bahia. Essa ação histórica não será maculada por pronunciamentos descabidos e destemperados, mesmo oriundos de um gestor público.

2. As afirmações do gestor da SUAF, escudado, de forma sub-reptícia, por “alguns”, atinge a todos os empregados da EBDA, indicando o seu despreparo para o exercício de qualquer função pública.

3. Mesmo sendo de escopo individual, as afirmações do gestor da SUAF ganham caráter de posição institucional, envolvendo o gestor maior da SEAGRI, bem como os gestores da EBDA, sendo necessário um posicionamento dessas duas instâncias em defesa dos trabalhadores da empresa.

 A direção do SINTAGRI, sempre observando as decisões do coletivo dos empregados da EBDA, prosseguirá na luta pelo aprimoramento da atividade estatal/pública de pesquisa/extensão, bem como na defesa dos interesses desses corajosos trabalhadores.

DIRETORIA DO SINTAGRI



Transcrição do Of. GPR Nº 136 – Presidente da EBDA - Salvador, 03/04/2012 dirigido ao Presidente do SINTAGRI

 Prezado Senhor

Ao cumprimentarmos Vossa Senhoria, reportamo-nos ao expediente OF. PRESID – SINTAGRI      REF. n° 016/2012, datado de 22.03.2012, que trata da Chamada Pública de ATER 001/2012, publicada, pela SUAF/SEAGRI, em 15.03.2012, com o objetivo de contratar entidades prestadoras de serviços de ATER, para 37.440 agricultores familiares, amparada na Lei 12.374/11.

 Na oportunidade, informamos que submetemos o conteúdo do expediente supramencionado à apreciação do Superintendente de Agricultura Familiar, Dr. Wilson José Vasconcelos Dias, que emitiu o parecer transcrito abaixo, em resposta ao nosso documento:

 RESPOSTA:

1. Como bem mencionado no seu expediente, a Lei preconiza a assistência técnica executada por instituições públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Assim, esta Chamada Pública em questão, para 37.440 famílias dentro de um universo de 665.000 existentes na Bahia (de acordo com os dados do IBGE Censo Agropecuário de 2006), restringiu o atendimento através das instituições privadas, usando desta forma, uma das possibilidades legalmente previstas, pelos seguintes motivos:

a) O pressuposto da contratação é a ampliação da capacidade de atendimento instalada no Estado. Sendo a EBDA empresa pública vinculada a Secretaria de Agricultura, Irrigação e Reforma Agrária, não haveria sentido contratar serviços de terceiros se a própria EBDA tivesse condições de fazer este atendimento. Como a EBDA já possui convênios, contratos e compromissos com o INCRA, MDA, FUNCEP, entre outros, para atender a l80.000 famílias,entendemos que a dedicação maior da instituição deve ser para esta complexa operação, já bastante desafiadora, no sentido de garantir a qualidade dos serviços como preconiza a Lei citada e necessita esta parcela expressiva de agricultores familiares;

b) Na condição de empresa vinculada à SEAGRI, um certame competitivo como proposto no Edital de Chamada Pública, estaria comprometido se houvesse da EBDA. Certamente o processo seria considerado viciado pelos órgãos de controle, não obstante a necessária preservação dos nossos valores éticos.

c) O custo por família atendida na aludida Chamada Pública em torno de R$ 750,00 / família / ano e incorpora os gastos com pessoal (em torno de 60%) e atividades técnicas (40%). Na medida em que o Estado já viabiliza financeiramente os custos da EBDA com pessoal, seja através do orçamento regular da própria empresa, REDA via SEAGRI ou Bolsa via FAPES, o custo por família ao erário público ficaria muito acima deste patamar se a EBDA viesse a ser contratada com estes recursos;

d) Atualmente, através de 53 convênio com instituições privadas sem fins lucrativos efetivados através da CAR da própria EBDA, o Estado já provê os recursos para atender a 87.000 famílias. No processo de qualificação determinado  pela Lei 12.374/11, há  uma redução prevista  para 37.440 na fase inicial  através dos contratos a serem firmados por meio do chamamento público em questão. Caso instalada nessas instituições trazem no seu bojo de atendimento,  métodos  inovadores  de  ATER  que  podem e

devem ser compartilhados para a ATER  governamental, fato que reforça a tese de uma ATER plural firmada na Lei que deve ser defendida por todos nós que temos a responsabilidade de executar um serviço de qualidade para os agricultores.

2. Como bem frisado no seu ofício, a EBDA, enquanto instituição pública, é executora do PROATER. E deve ser em todo o seu conteúdo que incluem as diretrizes e os princípios norteadores. Deve também se valer dos recursos públicos para cumprir estas atribuições, mas não necessariamente os das Chamadas Públicas promovidas pelo próprio Estado. Assim, não há qualquer descumprimento à Lei quando usamos uma parte do orçamento público para diversificar e desconcentrar a ação governamental. Ao contrário, isto é salutar e necessário e está de acordo com a Lei.

3. Todo o Governo, especialme1nte esta Superintendência de Agricultura Familiar, tem se empenhando na reestruturação da EBDA porque há o entendimento que a Empresa é fundamental para o desenvolvimento rural do nosso Estado. Mas todos também compreendem que a mudança cultural na Empresa é igualmente necessária, onde a inatividade e o despreparo de alguns profissionais que se ocupam com o fisiologismo, o ranço competitivo e o corporativismo institucional, dêem lugar a um ambiente profícuo de trabalho, compromissado com resultados e, por isso mesmo, de amplo relacionamento com a base social da agricultura familiar e com as instituições a ela vinculada, reconhecendo e valorizando este papel, entendendo-o como inovador, necessário e ajustado aos tempos modernos, ao contrário de rechaçar.

4. Convêm também lembrar que o nosso Plano Plurianual 2012/2015, dentro dos componentes do Programa Melhor, preconiza a ação de assistência técnica e extensão rural para 280.000 agricultores familiares, dividida resumidamente em 2 compromissos, qual sejam: 1) atender 180.000 famílias através da EBDA e; 2) atender 100.000 famílias através da Rede de ATER pública não governamental.  Está foi a estratégia defendida por todos que ajudaram a construir este Programa que unifica as ações para meio rural e, neste sentido, a alocação de recursos das várias fontes (FUNCEP, TESOURO, BIRD, etc.), foram planejados para que a EBDA dê conta desta tarefa, assim como também foram alocados os recursos na SEAGRI/SUAF para a promoção da ATER pública não governamental.

Desta forma, na expectativa de ter gerado as informações para os questionamentos feitos a esta presidência, especialmente os originados do Sindicato dos Servidores desta Empresa, somos grato pela oportunidade da defesa com a prestação dos esclarecimentos que consideramos necessários para este momento.    

Atenciosamente,

FAC-SÍMILE - Of. GPR Nº 136 – Presidente da EBDA

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sábado, 7 de abril de 2012

             SINTAGRI -  NOTAS RÁPIDAS
Ano 02 – nº 018 -  07/04/2012 -  Filiado a Faser  e Fetrab     

SINTAGRI, UM SINDICATO AUTÊNTICO, SAINDO NA FRENTE
NEGOCIAÇÃO DATA BASE MAIO/2012

O Sintagri, mesmo tendo como objetivo principal a negociação dos passivos trabalhistas da EBDA, iniciou as atividades relativas ao Acordo Coletivo de Trabalho Data Base Maio/2012, encaminhado a pauta de reivindicações em 12/03/2012, aprovada pelo Conselho Sindical, quando foi acordado com a empresa a dilatação do prazo de negociação.

Com a aprovação final da pauta de reivindicações pela maioria dos trabalhadores da EBDA - em votação secreta e com quórum qualificado (50% + 1), onde foi acrescentada mais uma cláusula requerendo a continuidade do processo de reestruturação da empresa com a participação de representação do Sintagri - foi iniciado concretamente o processo de negociação com a reunião realizada em 03/04/2012.

A EBDA foi representada pelo seu presidente Elionaldo de Faro Teles e pelos diretores Luiz Mário Avena Filho, Marcelo Vieira Matos da Paz e João Bosco Cavalcanti Ramalho. Os trabalhadores da EBDA foram representados pelo presidente do Sintagri e da Comissão de Negociação, eleita na assembleia geral de 20/09/2012, Décio Ferreira de Amorim e os seguintes membros da Comissão: Raimundo Costa, Heloisa Maria Brito Correia Brito e Hélio Saulo Rocha Arandas. Nessa primeira reunião foram discutidas 16 cláusulas, ficando também agendada a próxima reunião de negociação para 12/04/2012.

Na reunião foi observada a disposição favorável dos diretores da empresa para importantes reivindicações, entretanto, a exemplo de negociações anteriores - principalmente em relação às cláusulas econômicas - a posição final da empresa ficará dependente da aprovação da Secretaria da Administração - Saeb/Conselho de Política de Recursos Humanos – Cope.

Desta forma, as cláusulas 1ª e 2ª - recuperação das perdas salariais e produtividade -serão definidas pela Saeb/Cope. A tendência é que o índice de reajuste das perdas salariais seja o mesmo utilizado pelo Governo do Estado para reajuste dos salários dos seus servidores, algo em torno de 6,5%, e não ocorra negociação quanto à produtividade, procedimento utilizado para as instituições do Estado com baixa capacidade de geração de recursos próprios.

Quanto à Cláusula 3ª, pagamento do passivo trabalhista, mesmo sendo discutido em processo de negociação específico, motivou aos membros da Comissão de Negociação a cobrar o cumprimento das sentenças judiciais transitadas em julgado. A direção da empresa comentou que setores do Governo discutem a possibilidade de interpor recursos às sentenças favoráveis aos trabalhadores relativas aos dissídios coletivos datas base 1999 e 2003 e em execução. A velha tática de postergar ao máximo a efetivação das sentenças emanadas da justiça. O Sintagri estará atento.

Os itens relativos ao Plano de Cargos e Salários, Concurso Público, Jornada de Dois Turnos e Produtividade somente poderão ser discutidos após definição da situação do Plano de Demissão Voluntária - PDV e a Reestruturação da EBDA; situações que logo serão definidas segundo a direção da empresa. Entretanto, quanto à adição de 03 (três) níveis salariais para todos os funcionários, cobrados pelos membros da Comissão de Negociação, a empresa concordou em levar a questão à Saeb/Cope, considerando que desde 2006 os empregados não foram avaliados.

A empresa concordou em analisar a possibilidade de implantação de um plano de assistência odontológica, mas sem a abrangência reivindicada, bem como a implantação de um sistema de seguro de vida e contra roubos.

Os itens prêmio de assiduidade, garantia do emprego, indenizações por demissão sem justa causa e ocupação dos cargos temporários serão tratados como determinam os regulamentos existentes e
legislação vigente.

Quanto ao pagamento de horas extras, a empresa registrou as dificuldades de controle para a efetivação do pagamento e em relação à transformação do 3º mês da licença prêmio em pecúnia alegou que o Tribunal de Contas do Estado  vem fazendo sérios questionamentos quanto a esse benefício.

A empresa, até por considerar importante tornar mais adequada a distribuição do quantitativo de empregados nas suas unidades administrativas, implicando em transferência de pessoal, realizará a análise do adicional de transferência, principalmente quanto ao período de duração do seu pagamento após a transferência do empregado.

Ficou definida a modificação da redação do Parágrafo Único da Cláusula 14ª para facilitar posterior análise.

Foi considerada a possibilidade de liberação para o exercício das atividades sindicais de mais um diretor, além do presidente do Sintagri, situação que será estudada pela assessoria jurídica da EBDA, ficando garantida a liberação de diretores, representações sindicais e membros da CIPA para participação em reuniões, congressos, seminários e outros eventos sindicais, internos e externos à empresa, mediante solicitação prévia.

Durante a reunião, o presidente e demais diretores da empresa consideraram conveniente o retorno da elaboração do Sin/Ebda, Dap’s, etc, para não dificultar as negociações da EBDA junto a instâncias superiores do Governo por falta de relatórios. Os membros da Comissão de Negociação afirmaram taxativamente que os trabalhadores cederam, em muito, quando do famoso acordo dos 30%, não tendo o Estado cumprido o acertado, não sendo plausível agora os trabalhadores abrirem mão das suas formas de luta.




Av. Dorival Caymmi, 15.661 – Casa 2-Quadra F-Itapuã-Salvador-BA-CEP: 41.635-150 –Fone 3375-4786. Fone FAC 3375-1047. Blog: sintagri.blogspot.com – e-mail: sintagri.sindicao@ig.com.br –Revisor:Eliozéas Vicente de Almeida-Eng.Agr.-Ebda.